НБУ существенно повысил зарплаты персоналу и обещает продолжать. Кто и за что получил больше всего

Такие повышения выплат нельзя назвать стандартной индексацией

Национальный банк не жалеет денег на себя, то есть на собственных сотрудников. По итогам 2025 года НБУ увеличил общий объем расходов на персонал на 27,8% — с 3,9 млрд грн до 5 млрд грн. Но в 2026 году планирует их поднять еще на 26,5% — до 6,3 млрд грн.

Об этом говорится в консолидированной финансовой отчетности Нацбанка, которую он опубликовал вчера. "Телеграф" поднял аналогичный документ за 2024 год и сравнил его с новым.

Большую часть расходов на содержание персонала составляют зарплаты сотрудникам НБУ. На них регулятор ежегодно выделяет все больше и больше средств, что также зафиксировано в упомянутом консолидированном отчете.

Зарплатные расходы Нацбанка росли планомерно: на 18,5% в 2024 году (до 3,2 млрд грн) и на 26,4% в 2025 году – до 4 млрд грн.

Там же указано, что общая численность работников Национального банка в прошлом году увеличилась только на 1,7%, и на конец 2025-го там работало 4 672 человека.

В самом НБУ объяснили, что в прошлом году Совет НБУ, принимающий зарплатные решения, не увеличивал оклады высшему персоналу. То есть самому себе и правлению, возглавляемому Андреем Пышным, в которое всего входит семь человек (зарплата Совета НБУ привязана к зарплате правления). Оставили старые выплаты, что доказывает и консолидированная отчетность.

В то же время в прошлом году поднимались зарплаты/вознаграждения низшему персоналу и, прежде всего, средней прослойке — директорам департаментов, которых в НБУ почти три десятка. Что подтверждается индивидуальными отчетами этих руководителей в реестре НАПК (Национального агентства по предотвращению коррупции).

"Телеграф" проанализировал увеличение зарплат в 2025 году по ряду директоров департаментов Нацбанка, чтобы понять, чью работу там ценят больше всего и какие направления являются важнейшими для регулятора (в рейтинговой последовательности):

1. Директор юридического департамента Александр Зима – 7,8 млн грн (651,3 тыс. грн/мес.) +26,1% (было 6,2 млн грн).
2. Директор департамента безопасности Александр Паламарчук – 6,6 млн грн (554,1 тыс./мес) +24,2% (было 5,4 млн грн).
3. Директор департамента коммуникаций Юлия Евтушенко – 6,6 млн грн (552,6 тыс. грн в месяц), что на 32,8% больше, чем в 2024 году (4,99 млн грн).
4. Директор департамента финансового мониторинга Анна Липская — 6,3 млн грн (522,5 тыс./мес.) +35,5% (было 4,6 млн грн).
5. Директор департамента инспектирования Андрей Казак – 6,1 млн грн (505,1 тыс. грн/мес.) +29,8% (было 4,7 млн ​​грн).
6. Директор департамента денежного обращения Олег Прохода – 5,5 млн грн (460,4 тыс. грн/мес.) +30,5% (было 4,2 млн грн).
7. Директор финансовой стабильности Первин Дадашова – 5,5 млн грн (456 тыс. грн/мес.) +22,8% (было 4,5 млн грн).
8. Директор департамента платежных систем и инновационного развития Андрей Поддерёгин — 5,2 млн грн (430,1 тыс. грн/мес.) +18% (было 4,4 млн грн);
9. Директор департамента финансового контролинга Галина Пахачук – 5,1 млн грн (427,4 тыс. грн/мес.) +19,8% (было 4,3 млн грн).
10. Директор департамента бухгалтерского учета Людмила Снигурская — 4,8 млн грн (399,2 тыс. грн/мес.) +20,4% (было 3,98 млн грн).

Если учитывать не департаменты, а другие структурные подразделения регулятора, то, например, директор Государственной казны Украины Лариса Галяпа, обеспечивающая накопление, хранение и учет золота, камней и изделий, задекларировала в прошлом году зарплату в размере 3,1 млн грн (257,6 тыс. грн/мес.). Владимир Баглай, гендиректор Банкнотно-монетного двора НБУ, на котором производятся украинские деньги, — 5,9 млн грн (493,4 тыс. грн/мес.).

Это только зарплаты/вознаграждения до налогообложения, без выплат на пенсии страховки и материальная помощь, которой в НБУ отчасти пользуются даже чиновники.

По итогам 2025 года инфляция в Украине была зафиксирована на уровне 8%, так что зарплатные повышения в пределах 19,8—35,5% нельзя назвать стандартной индексацией. Сам Нацбанк заявлял, что так сильно цены в нашем государстве не росли.

Для сравнения: годовая зарплата главы НБУ Андрея Пышного, которую не меняли в прошлом году, составляет 7 млн грн (585,1 тыс. грн/мес.)

Из импровизированного зарплатного рейтинга можно понять, что больше всего в Нацбанке ценят юристов, что не удивительно, если помнить о юридическом образовании самого господина Пышного, а еще безопасность и пиар. Остальные специалисты оцениваются меньше, по крайней мере в деньгах.

В то же время точно не известно, по какому принципу в НБУ определяются зарплатные надбавки. Применяется ли система KPI (Key Performance Indicators) — ключевые показатели эффективности для каждого работника и на чем именно она базируется. В консолидированном отчете регулятора это не уточняется.